Monthly Archives: noiembrie 2013
MFP a publicat proiectul CARTA drepturilor si obligatiilor persoanei fizice supuse verificarii fiscale
Ministerul Finantelor a publicat pe pagina proprie, in categoria Transparenta Decizionala, proiectul de Ordin privind aprobarea Cartei drepturilor si obligatiilor persoanei fizice supuse verificarii fiscale.
Regimul microintreprinderilor se schimba de la 1 ianuarie 2014. Noi reguli fiscale se aplica incepand de anul viitor
Microintreprinderile vor fi suspuse unor noi reguli care vor intra in vigoare din 1 ianuarie 2014, se arata intr-un act normativ care modifica Codul fiscal, publicat recent in Monitorul Oficial . Astfel, se vor schimba conditiile de incadrare a firmelor in categoria microintreprinderilor, dar si baza de impozitare a veniturilor obtinute de acestea. Noile reglementari vin la doua luni dupa ce presa centrala a relatat despre o serie de reguli pe care Ministerul Finantelor Publice (MFP) urma sa le aplice microintreprinderilor, insa la acea data ministerul a dezmintit informatia.
Guvernul propune „noi” facilitati fiscale pentru IMM-uri, desi le-a mai adoptat o data in august
Intreprinderile mici si mijlocii (IMM) si microintreprinderile urmeaza sa beneficieze de o serie de facilitati fiscale, se arata intr-un proiect de lege lansat recent in dezbatere publica de Ministerul Economiei. O parte dintre masurile propuse au mai fost cuprinse intr-un proiect initiat tot de Ministerul Economiei, care a fost adoptat de Guvern la sfarsitul lunii august, insa nici pana la aceasta data nu a fost publicat in Monitorul Oficial, astfel ca nu s-a putut aplica niciodata.
Ce obligatii legale vin pentru firme odata cu majorarea salariului minim pe economie. O ecuatie cu multe variabile
Salariul minim brut va creste de la 1 ianuarie 2014 si va ajunge la 850 de lei, fata de 800 de lei, cat este in prezent, actul normativ care prevede acest lucru fiind publicat vineri in Monitorul Oficial, dupa ce a fost adoptat cu o zi inainte de Guvern. Plata unor salarii mai mari nu este singura grija a patronilor, reglementarile legale impunandu-le acestora si cateva obligatii birocratice, care ignorate pot aduce amenzi de pana la 8.000 de lei. Totusi, legislatia neclara permite mai multe interpretari, astfel ca firmele nu pot fi sigure ca respecta intru totul prevederile legale.
Contractul de munca, singura optiune pentru a angaja un salariat. Ce risti si ce castigi daca folosesti alte tipuri de contracte?
Contractul individual de munca (CIM) este singura varianta prin care un salariat poate lucra pentru un angajator. Contractul de prestari servicii si cel de drepturi de autor pot aduce beneficii pentru ca reduc mult din contributiile platite, dar utilizarea lor este extrem de riscanta. Daca inspectorii recalifica munca prestata de o persoana, respectiv o considera angajat in loc de colaborator cu un contract de prestari servicii, atunci amenzile platite de angajatori pot ajunge pana la 20.000 de lei de persoana.
Din 2014 se majoreaza suma minima de plata la CAS pentru persoanele fizice
Bugetul asigurarilor sociale conceput pentru 2014 si lansat joi in dezbatere publica de MInisterul Finantelor Publice majoreaza cu 75 de lei castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
In timp ce in 2013 acest castig salarial este de 2.223 de lei, in 2014 el ar urma sa creasca pana la 2.298 lei.
ATENTIE – 30 NOIEMBRIE ZI LIBERA OFICIALA
30 noiembrie (Sfantul Andrei) , este zi libera legala, insa va fi o zi de sambata.
Pana la sfarsitul anului, mai sunt 3 astfel de zile:
• 1 decembrie (duminica) – Ziua Nationala a Romaniei;
• prima si a doua zi de Craciun – 25 si 26 decembrie (miercuri si joi).
Plafonul pentru microintreprinderi ar putea fi diminuat la 50.000 de euro. Informatia este vehiculata de presa, dar nu a fost confirmata de Finante
Anunt oficial: Se maresc salariile
Salariul minim ajunge la 900 lei. Prima majorare se face la 1 ianuarie
In urma negocierilor dintre FMI si Guvern au fost luate mai multe decizii cu privire la majorarea salariului in 2014 si reducerea CAS.
In concret, majorarea salariului minim se va face in 2014 pana la 900 lei si se va face in doua transe.Prima majorare se va aplica incepand cu 1 ianuarie 2014, salariul minim urmand astfel sa ajunga la 850 lei. Ulterior, de la 1 iulie 2014, salariul minim brut va fi de 900 lei.
Finantele propun noi reglementari contabile
Regulile contabile aplicabile anumitor societati comerciale urmeaza sa se schimbe, se arata intr-un proiect al Ministerului Finantelor, lansat marti in dezbatere publica. Documentul cuprinde, printre altele, noutati in ceea ce priveste contabilitatea certificatelor verzi si de asemenea sunt introduse noi conturi in Planul de conturi general. Finantele au lansat marti in dezbatere publica un proiect de ordin pentru modificarea si completarea unor reglementari contabile. Unele dintre modificarile si completarile aduse prin prevederile propuse nu au impact asupra rezultatului perioadei, iar altele influenteaza favorabil rezultatul entitatilor, a precizat ministerul. Noi reguli pentru creantele preluate prin cesionare: Potrivit proiectului de ordin al MFP urmeaza sa modifice prevederile privind creantele preluate prin cesionare, in sensul ca acestea vor fi evidentiate in contabilitate la costul de achizitie, valoarea nominala a acestora fiind urmarita extracontabil. In cazul in care cesionarul recupereaza o suma mai mare decat costul de achizitie al creantei, diferenta pana la suma preluata (valoarea nominala a creantei) va reprezenta venit la data incasarii, se arata in proiect. In prezent, legislatia stabileste ca in cazul cesionarii unei creante, diferenta dintre valoarea creantei preluate prin cesionare si suma de achitat cedentului reprezinta venit la data constatarii drepturilor si obligatiilor, potrivit clauzelor contractuale. Pentru suma creantei preluate care se estimeaza ca nu poate fi recuperata, concomitent cu preluarea creantei se inregistreaza si deprecierea corespunzatoare.
